A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Only variable references should be returned by reference

Filename: core/Common.php

Line Number: 244

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: session_start(): Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/fiiactiv/public_html/system/core/Exceptions.php:170)

Filename: libraries/Session.php

Line Number: 162

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: session_start(): Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/fiiactiv/public_html/system/core/Exceptions.php:170)

Filename: libraries/Session.php

Line Number: 162

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/fiiactiv/public_html/system/core/Exceptions.php:170)

Filename: core/MY_Controller.php

Line Number: 463

Fii Activ! | Anunţuri

Acest site este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

PESTE  5000  DE  SOMERI  DE  PESTE  DE  ANI  S-AU  FORMAT  PROFESIONAL  IN  PRIMA  JUMATATEA  A  ANULUI
 

O sansa pentru somerii de toate varstele o reprezinta cursurile de formare profesionala organizate sau aprobate de stat. In primele sase luni ale lui 2015, 19.084 de someri au urmat cursuri de formare profesionala organizate de Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca. Dintre acestia, 5040 au peste 45 de ani (ceea ce poate fi numit generic, ca au fost oferite cursuri de formare pensionari), 5184 au intre 35 si 40, iar numarul celor intre 25 si 35 este de 4553. Cei mai tineri, cu varste sub 25 de ani, s-au inscris in numar de 4307. In ceea ce priveste studiile, predominanti au fost cei cu studii medii – 44,62 %, urmati indeaproape de somerii cu studii primare – 40%. Oficialii ANOFM transmit ca programele de formare profesionala sunt eficiente: “In urma monitorizarii persoanelor care s-au incadrat in munca intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului, …oastra. 

CITESTE MAI MULT
......................................................................................................................
"CATI  ANI  AI  ? ",  O  INTREBARE  INTERZISA  PRIN  LEGE
 

Desi este interzisa prin lege, angajarea pe criteriul varstei este o practica frecvent intalnita in Romania. De altfel, cele mai multe anunturi publicitare contin referiri la varsta pe care viitorul angajat ar trebui sa o aiba, excluzand persoanele ce depasesc 45 de ani. In Romania, exista doua legi care reglementeaza tehnicile de recrutare considerate discriminatorii: Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati si Ordonanta de Urgenta 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare. Cu toate acestea, specialistii in legislatia muncii spun ca in foarte putine cazuri se poate demonstra discriminarea pe criterii de varsta, angajatorii gasind adesea alte motive pentru care nu au facut angajarea respectiva. OUG 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare ART. 7 (1) Constituie contraventie, refuzul un…conomica.

CITESTE MAI MULT
......................................................................................................................
CUM  SA  ELABORAM  O  SCRISOARE  DE  INTENTIE
 

Continutul unei scrisori de intentie difera, evident, in functie de situatie. Dar, cu toate ca nu exista un continut standard, sunt cateva elemente de baza care nu pot lipsi din niciun astfel de document. La nivel general, orice scrisoare de intentie trebuie sa demonstreze: motivul pentru care aplici la jobul respectiv argumentele care te recomanda drept potrivit pentru pozitia respectiva dorinta de a fi contactat pentru a demonstra mai multe Scrisoarea de intentie trebuie fie scrisa de tine. Este indicat sa renunti la un format standard pe care il gasesti pe internet sau in carti de specialitate, acest lucru fiind imediat identificat de angajatori si/sau specialistii in resurse umane. Evita folosirea de sabloane si fraze aplicabile pentru solicitarea oricarei pozitii disponibile, indiferent de cerintele specifice ale acestuia, precum: manat de dorinta de a reusi, am aplicat …de munca.

CITESTE MAI MULT
......................................................................................................................
  #prev_link  1  2  3  4  5  #next_link    #last_link

Pentru informatii detaliate despre celelalte programe cofinantate de Uniunea Europeana, va invitam sa vizitati www.fonduri-ue.ro.

Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.

Informaţiile si materialele de pe acest website sunt proprietatea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, iar utilizatorii le pot folosi numai in scopuri necomerciale, în conformitate cu prevederile art. 33 din Legea nr. 8/1996 privind drepturile de autor şi drepturile conexe, cu modificările şi completările ulterioare.

Utilizatorul nu are dreptul să modifice, să retransmită, să distribuie sau să republice în niciun fel informaţiile constând în numele, denumirile, emblemele, mărcile, precum si alte insemne grafice sau orice alte asemenea elemente de pe acest website fără consimţământul expres al A.N.O.F.M.

Incalcarea oricaruia dintre drepturile de autor si conexe sau a drepturilor de proprietate intelectuala apartinand A.N.O.F.M. se sanctioneaza conform legii dand dreptul A.N.O.F.M. de a solicita repararea prejudiciului astfel cauzat.